Valores y principios orientados a la psicología comunitaria

Valores y principios orientados a la psicología comunitaria

Cuando hablamos de valores nos remetimos, a los que cotidianamente utilizamos en la sociedad, como el respecto, la justicia, responsabilidad, la solidaridad, entre otros tantos. Y estos valores por ser retomados, y compartidos por la sociedad donde habitamos, y donde nosotros como personas nos desarrollamos, moldean nuestra conducta, es decir que, a través del esquema de valores, las personas ajustamos nuestro comportamiento.

Enfocando los valores o la definición de valor en el área de la psicología, Maritza Montero, cita a Rokeanch un valor es la convicción perdurable de que un modo específico de conducta o estado final de la existencia es personal o socialmente preferible aun modo de conducta o estado final de existencia opuesto o contrario.

Esta definición está totalmente ligada con la sociedad, con ese yo sociable del cual habla Rafael González. Los valores nos impulsarán entonces a conseguir ciertas metas, objetivos, y como ya se mencionó a dirigir nuestra conducta.

Ahora bien, cuando se habla del trabajo con la comunidad, al momento de hacer intervención, la psicológica social, también maneja una serie de valores, que hacen posible el trabajo comunitario. Por lo tanto, el valor principal para la psicología social, que menciona Mariza Montero es el de transformación, encaminado al bienestar de la comunidad. De este valor de transformación es que se desglosaran otros tantos, que intervienen cuando se trabaja con las comunidades, que nos harán modificar y guiar la conducta, en busca de cumplir los objetivos para dicha transformación y bienestar, buscados.  

                                         

Nelson y Prilleltensky (2003) consideran que en la psicología comunitaria se necesitan tres tipos de valores: Personales, relacionadores y colectivos. En los primeros se encuentran el derecho a la constitución de una identidad personal. Así como la libertad y la igualdad. En los segundos esta la colaboración, la participación, la solidaridad, la unión, el diálogo, la diversidad y el respeto. En el último se encuentra la justicia, la paz, la equidad, el bienestar, la liberación y el derecho a desarrollar una identidad social.

Estos serían también algunos de los valores que se desglosan del valor de transformación, que estos dos autores los categorizan en diferentes niveles, pero que a fin de cuentas todos se relacionan y se dejan ver en la comunidad y en el trabajo con ella.

No se puede trabajar sin valores, siendo que como personas y ser social, estos están presentes en toda la vida. Hay algunos valores que en la comunidad con la que se quiera trabajar no los tiene dentro de su perspectiva de vida, sin embargo, es necesario que los adquieran como la liberación, la conciencia, la justicia y la igualdad.  Cuando una sociedad comienza a moldear su conducta con base a estos valores, el cambio social, esta trabajándose.